UDC 159.9.075

DOCTOR AS A GUARD OF MOTHERS AND BABIES’ HEALTH IN KAZAKHSTAN AND GERMANY:

TWO PSYCHOLOGICAL MODELS OF BURNOUT RESISTANCE

©Chernikova T., Volgograd State Social-Pedagogical University, Volgograd, Russia, tamara@vspu.ru
©Shneider V., University “Turan”, Almaty, Kazakhstan, vika-shneider78@mail.ru

 

Abstract. Modern researchers unequivocally state an unfavourable picture of the mass burnout of the personnel of medical institutions. However, the descriptions of research materials do not contain data on the burnout of specialists from medical institutions for pregnant women and newborns. It has been suggested that the value aura of obstetrical activity stimulates the employees to manifest a humanistic mission in the profession, which also protects them from burnout. Empirical hypothesis testing is organized alternatively to traditional. Instead of studying the causes and level of burnout, factors of resistance to it were analyzed from cross-cultural positions. The method of statistical analysis of the critical values (φ* Fisher’s criterion; a factor of critical values of selective correlation of Pearson r) revealed similar and different indicators between the respondents from Kazakhstan and Germany. The indicators of the MBI (Maslach Burnout Inventory), the SOC (Sense of Coherence) of A. Antonovsky etc. were compared. Differences in quantitative indicators served as a starting point for ascertaining the differences and their interpretation. Both groups of medical workers demonstrated favourable results. The respondents of both countries showed a pronounced professional resource of burnout resistance. The reason for this can be called the high social responsibility of physicians for the results of their work in countries focused on increasing demographic indicators. Differences are related to the overall level of burnout resistance (in Germany it is higher) and emotional exhaustion in particular (in Kazakhstan it is more favourable). The cross-cultural nature of the differences is due to the traditionally established resources of burnout resistance. These are professional and organizational resources in Germany (technological ordering, discipline and predictability of labour outcomes) and psychotherapeutic resources in Kazakhstan (emotional and personal support from colleagues and the environment).

 

Keywords: burnout resistance, correlation analysis, factors of influence, professional and organization resources, psychotherapeutic resources.

 

Cite as (APA):

Chernikova, T., & Shneider, V. (2018). Doctor as a guard of mothers and babies’ health in Kazakhstan and Germany: two psychological models of burnout resistance. Bulletin of Science and Practice, 4(8), 286-292. doi:10.5281/zenodo.1345304

 

ДОКТОР НА ОХРАНЕ МАТЕРИНСКОГО И ДЕТСКОГО ЗДОРОВЬЯ В КАЗАХСТАНЕ И ГЕРМАНИИ:

ДВЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ СОПРОТИВЛЕНИЯ ВЫГОРАНИЮ

©Черникова Т. В., Волгоградский государственный социально-педагогический университет,

г. Волгоград, Россия, tamara@vspu.ru
©Шнейдер В. В., Университет «Туран», г. Алматы, Казахстан, vika-shneider78@mail.ru

 

Аннотация. Современные исследователи однозначно констатируют неблагоприятную картину массового выгорания персонала лечебных учреждений. Однако в описаниях исследовательских материалов не встречаются данные о выгорании специалистов из медицинских учреждений для рожениц и новорожденных. Выдвинуто предположение, что ценностный ореол деятельности родовспоможения стимулирует у сотрудников проявление гуманистической миссии в профессии, чем и уберегает их от выгорания. Эмпирическая проверка гипотезы организована альтернативно традициям. Вместо изучения причин и уровня выгорания анализировались факторы устойчивости к нему с кросскультурных позиций.
Методом статистического анализа критических значений (коэффициента корреляции Пирсона r, φ* критерия Фишера) обнаружены сходные и различные показатели между респондентами из Казахстана и Германии. Сравнивались между собой показатели шкал устойчивости к выгоранию по MBI (Maslach Burnout Inventory), шкалы жизненных ориентаций SOC (Sense of Coherence) А. Антоновского и др. Различия в количественных показателях послужили отправной точкой для констатации различий и их интерпретации.
Обе группы медицинских работников продемонстрировали благоприятные результаты. Респонденты обеих стран показали выраженный профессиональный ресурс устойчивости к выгоранию. Причиной этого можно назвать высокую социальную ответственность медиков за результаты своего труда в странах, ориентированных на повышение демографических показателей. Различия связаны с общим уровнем устойчивости к выгоранию (в Германии он выше) и эмоциональным истощением в частности (в Казахстане он более благоприятен). Кросскультурный характер различий объясняется традиционно сложившимися ресурсами устойчивости к выгоранию. Это профессионально-организационные ресурсы в Германии (технологическая упорядоченность, дисциплина и предсказуемость результатов труда) и психотерапевтические ресурсы в Казахстане (эмоциональная и личностная поддержка коллег и окружения).

 

Ключевые слова: корреляционный анализ, профессионально-организационные ресурсы, психотерапевтические ресурсы, устойчивость к выгоранию, факторы влияния.
 

Ссылка для цитирования:

Chernikova T., Shneider V. Doctor as a guard of mothers and babies’ health in Kazakhstan and Germany: two psychological models of burnout resistance // Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №8. С. 286-292. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/chernikova (дата обращения 15.08.2018). DOI:10.5281/zenodo.1345304