УДК 658.3.07
 

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ВАХТОВЫХ РАБОТНИКОВ

(НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) 

©Михайлова А. В., канд. экон. наук, Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова,

г. Якутск, Россия, mikanya23@mail.ru, 
©Попова Л. Н., Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова,
г. Якутск, Россия, ludaykt@rambler.ru

 

Аннотация. Российская Федерация имеет четкую стратегию освоения северных и Арктических регионов, в силу географических, природных и климатических особенностей предприятия и организации организуют работу вахтовым методом. Статья посвящена анализу категории работников, работающих вахтовым методом. На примере субъекта Российской Федерации — это промышленного предприятия Республики Саха (Якутия) проведено исследование. Результаты исследования показали особенности адаптационных процессов для категории работников–вахтовиков. Опираясь на результаты, разработаны практические рекомендации применения инструентов и технологий управления персоналом для повышения эффективности и производительности труда. 

 

Ключевые слова: управление персоналом, работники-вахтовики, технологии и инструменты управления персоналом, трудовая адаптация, эффективность и качество труда. 

​

Ссылка для цитирования:

Михайлова А. В., Попова Л. Н. Технологии управления персоналом для вахтовых работников (на примере Республики Саха (Якутия)) // Бюллетень науки и практики. 2018. Т. 4. №8. С. 237-243. Режим доступа: http://www.bulletennauki.com/mikhailova (дата обращения 15.08.2018). DOI:10.5281/zenodo.1345284

​

TECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT FOR SHIFT WORKERS

(ON THE EXAMPLE OF THE REPUBLIC OF SAKHA (YAKUTIA))

©Mikhailova A., Ph.D., North-Eastern Federal University named after M. K. Ammosov,
Yakutsk, Russia, mikanya23@mail.ru
©Popova L., North-Eastern Federal University named after M. K. Ammosov,

Yakutsk, Russia, ludaykt@rambler.ru

 

Abstract. The Russian Federation has an accurate strategy of development of northern and Arctic regions, owing to geographical, natural and climatic features of the enterprise and organization will organize work as a shift method. The article is devoted to the analysis of the category of the workers working with a shift method. On the example of the subject of the Russian Federation is an industrial enterprise of the Republic of Sakha (Yakutia) research is conducted. Results of the research showed features of adaptation processes for the category of workers shift workers. Relying on results, practical recommendations of application of instrument and technologies of human resource management for an increase of efficiency and labour productivity are developed.

 

Keywords: human resource management, workers shift workers, technologies and instruments of human resource management, labour adaptation, efficiency and quality of work.
 

Cite as (APA):

Mikhailova, A., & Popova, L. (2018). Technologies of personnel management for shift workers (on the example of the Republic of Sakha (Yakutia)). Bulletin of Science and Practice, 4(8), 237-243. doi:10.5281/zenodo.1345284